為(wèi)使企業與求職者實現完美結合,注重對人(rén)才內(nèi)外及多(duō)個(gè)方面進行(xíng)符合性分析,嚴格甄選合适人(rén)才.公司顧問團 隊憑借多(duō)年跨地區(qū)、跨行(xíng)業的獵頭經驗為(wèi)包含世界500強企業尋訪到了企業的各類人(rén)才,從公司總經理(lǐ)到部門(mén)經理(lǐ),從執行(xíng)長官到财務總監,以及特殊技(jì)能人(rén)才, 高(gāo)級科技(jì)人(rén)員等等.得(de)到客戶的廣泛贊譽。

我們的優勢

百萬人(rén)才庫,滿足企業所需
具有(yǒu)國內(nèi)10多(duō)萬人(rén)的高(gāo)級精英人(rén)才庫,涉及了三十多(duō)個(gè)細分行(xíng)業,上(shàng)萬家(jiā)著名企業。按行(xíng)業分類，涉及制(zhì)造業、房(fáng)地産、金融、消費品、高(gāo)新技(jì)術(shù)、醫(yī)藥、化工等行(xíng)業；按職位分類，涉及總裁、總經理(lǐ)、人(rén)力資源總監、财務總監、市場(chǎng)總監、銷售總監、技(jì)術(shù)總監等。

優秀的口碑和(hé)聲譽
我們嚴格按照國際慣例及市場(chǎng)規則，堅持做(zuò)到對合作(zuò)客戶信息完全保密，快、精、準地為(wèi)客戶推薦最合适的候選人(rén)。在操作(zuò)過程中，我們高(gāo)效與負責的工作(zuò)作(zuò)風赢得(de)了客戶的贊譽。

出色的資深獵頭顧問
團隊成員大(dà)多(duō)數(shù)來(lái)自跨國公司、大(dà)型上(shàng)市公司和(hé)大(dà)型民營企業，擁有(yǒu)多(duō)年的企業人(rén)力資源管理(lǐ)或中高(gāo)層管理(lǐ)的從業背景。顧問們優秀的職業履曆和(hé)良好的教育背景，能夠為(wèi)我們的客戶提供更專業和(hé)更值得(de)信賴的服務。

業務覆蓋全國
目前，我們的業務已覆蓋了長三角、珠三角、環渤海灣等全國十多(duō)個(gè)城市，能滿足客戶的集團化、戰略化的服務需求。

度身定制(zhì)，定向挖掘
針對較偏的行(xíng)業和(hé)職位，我們根據客戶的實際情況，量身定制(zhì)服務方案，定向為(wèi)客戶深入挖掘最合适的人(rén)才。

服務流程

1、分析客戶需求
通(tōng)過與客戶的深入溝通(tōng)，詳細了解客戶的企業文化、公司背景、行(xíng)業和(hé)産品特點，與客戶共同對所需招聘的崗位進行(xíng)討(tǎo)論和(hé)分析。

2、簽訂協議
通(tōng)過與客戶的良好溝通(tōng)，進一步明(míng)确所需招聘崗位的職責、任職條件、特别要求及相應的薪酬福利等。協議中包括職位描述、招聘方法、項目周期、後期保證及費用構成等。雙方達成共識簽字确認。

3、人(rén)才尋訪與甄選
根據我們對客戶行(xíng)業及需求的深刻認識，為(wèi)所招聘崗位制(zhì)定詳細的尋訪方案。依托我們龐大(dà)的候選人(rén)數(shù)據庫、與各行(xíng)業有(yǒu)關機構及人(rén)士強大(dà)的網絡關系，以及我們專業的獵取技(jì)巧，和(hé)每一位潛在候選人(rén)進行(xíng)接觸。

4、推薦人(rén)才并安排面試
通(tōng)過與潛在候選人(rén)進行(xíng)多(duō)層次、全方位的面試、評估、仔細甄别，最終呈現給客戶完整的候選人(rén)推薦報告。通(tōng)常情況下，我們在簽訂協議後一周內(nèi)推薦第一批候選人(rén)推薦報告，并根據客戶的要求安排候選人(rén)與客戶面談，協助雙方就具體(tǐ)聘用條件進行(xíng)有(yǒu)效溝通(tōng)。

5、背景調查
當客戶初步選定一個(gè)候選人(rén)時(shí)，我們将應客戶要求對候選人(rén)做(zuò)背景調查，以保證該候選人(rén)信息的真實可(kě)靠性。

6、推薦成功
客戶與候選人(rén)簽訂雇傭協議，按照協議約定支付獵頭服務費。

7、後續服務及保證期
當客戶正式聘用候選人(rén)後，我們會(huì)與客戶及候選人(rén)保持定期聯系，協調雙方在試用期階段可(kě)能遇到的困難與障礙。如果候選人(rén)在試用期階段離職的，我們将為(wèi)客戶就該職位提供免費補充服務。